Образец акта об отстранении от работы

Акт об отстранении от работы – документ, который составлен несколькими лицами и подтверждает факт об отстранении от работы.

Основой для отстранения от работы может быть появление в состоянии наркотического опьянения или в нетрезвом виде на рабочем месте, также учитывают не прохождение медосмотра, медицинские противопоказания, выявление низкой квалификации и прочие причины, которые прописываются в обязательном порядке, когда составляют акт об отстранении от работы.

В соответствующей строке указывают срок отстранения, и акт заверяют подписью уполномоченного лица. Документ составляют в необходимом числе экземпляров в каждом конкретном случае.

Противопожарная государственная служба может потребовать в некоторых случаях отстранения от работы сотрудника, который не смог пройти противопожарный инструктаж. Могут быть отстранены от работы на небезопасном производственном объекте работники, которые своевременно не прошли обучение, повышение или подтверждение квалификации.

Отстранение от работы – это временная мера, по которой работник не допускается работодателем до выполнения своих непосредственных трудовых обязанностей. Основания, по которым работодатель обязан не допускать работника к работе, перечислены в ст. 76 ТК РФ.

Чтобы работодатель мог на законных основаниях не допустить своего сотрудника к работе, необходимо оформить нарушение должным образом.

В ст. 76 ТК РФ нет чётких указаний на то, что отстранение оформляется в письменном виде. Но, во избежание недоразумений и судебных исков со стороны работников, работодателю необходимо подготовить все письменные доказательства совершения работником поступка, который и повлёк за собой такую меру.
Особенно это касается случаев, когда работник явился на работу в алкогольном опьянении или другом одурманивающем состоянии. Такой поступок может повлечь за собой не только отстранение, но и последующее увольнение.

Факт алкогольного опьянения должен быть зафиксирован медиками. Но сначала нужно составить акт о появлении сотрудника на рабочем месте в нетрезвом виде. Этот документ должен быть подписан минимум 2-умя свидетелями.Акт, подписанный несколькими свидетелями, будет рассматриваться судом как дополнительное письменное доказательство.

Унифицированной формы акта не существует. Однако есть несколько правил, которые необходимо соблюдать при составлении этого документа.

В акте должна быть указана следующая информация:

Полное наименование работодателя с указанием организационно-правовой формы;

Дата и место составления;

Полностью ФИО и должность лица, который составляет акт;

Полностью ФИО и должность 2-х свидетелей;

Полностью ФИО и должность сотрудника, которого отстраняют от работы;

Дата и время фиксации нарушения;

Основание недопущения. Например, состояние алкогольного опьянения;

Признаки опьянения, которые присутствуют;

Дата и время отстранения работника;

Подпись и расшифровка подписи лица, который составляет акт;

Подписи и расшифровка подписей 2-х свидетелей.

Провинившийся сотрудник должен подписать этот акт. Это говорит о том, что он с ним ознакомился. Если он отказывается это делать, то необходимо составить новый акт об отказе. Его также подписывают 2 свидетеля.

В акте следует подробно описать основание отстранения. Если основанием является алкогольное или другое опьянение сотрудника, то нужно подробно перечислить все имеющиеся признаки, которые подтверждают это состояние. Например:

Характерный запах изо рта;

Неровная походка;

Покраснение глаз;

Трясущиеся руки;

Несвязная речь;

Неадекватное и грубое поведение;

Другие признаки.

Чем подробнее будет описано состояние работника, тем меньше вопросов возникнет в случае судебного разбирательства. На основании акта отстранения от работы в состоянии алкогольного опьянения работник не допускается к работе и отправляется на медицинское освидетельствование.

Если медицинское заключение подтвердит состояние сотрудника, то работодатель должен составить приказ о недопущении этого сотрудника до работы.

Образец акта об отстранении от работы

Акт об отстранении работника от работы за появление на рабочем месте в состоянии опьянения

1. (Должность и ФИО) составил настоящий акт в том, что «____»____________ 20___ г. в ____ час. ____ мин. на в (наименование объекта) установлен факт нахождения на территории объекта в состоянии опьянения (профессия (должность) и ФИО нарушителя, подразделение).

2. Признаки опьянения выражались в (специфический запах, особенности речи, нарушение координации движения).

3. ФИО нарушителя предложено в соответствии с п.ХХ Коллективного договора пройти проверку физического состояния на приборе Алкотест.

Показания прибора Алкотест составили: _____ промили.

От проверки прибором Алкотест отказался.

Факт отказа от проверки прибором Алкотест подтверждают: _______________ (подписи свидетелей).

4. Объяснение (ФИО нарушителя) по факту нахождения его в состоянии опьянения прилагается к акту на ____ листах.

От дачи объяснения (ФИО нарушителя) отказался.

Факт отказа дачи объяснения подтверждают: _______________ (подписи свидетелей).

5. (ФИО нарушителя) было предложено пройти медицинское освидетельствование в наркологическом диспансере (по адресу) на основании направления № __________ от «____»____________ 20___ г. и представить результаты лицу, составившему акт до ____ час. ____ мин.

Направление выдано (ФИО нарушителя) под роспись в корешке учета выдачи направления (корешок направления прилагается).

От прохождения медицинского освидетельствования в наркологическом диспансере (по адресу) отказываюсь: ФИО и подпись нарушителя.

Факт отказа от прохождения медицинского освидетельствования в наркологическом диспансере подтверждают: подписи свидетелей.

6. Акт освидетельствования в наркологическом диспансере представлен «____»____________ 20___ г. в ___ час. ___ мин. (прилагается); не представлен в установленное время (ненужное зачеркнуть).

7. Факт отстранения от работы в связи с грубым нарушением трудовой дисциплины (нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения) (ФИО нарушителя) подтверждается: ____________________________________ (подписи свидетелей).

8. С актом ознакомлен _________________ (подпись нарушителя).

От подписи акта отказался. Факт отказа от подписи акта подтверждают: ____________________ (подписи свидетелей).

9. Работник (ФИО нарушителя) выведен за пределы территории; доставлен домой; принудительно удален с территории сотрудниками милиции.
____________________ (подписи свидетелей)